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"O crescimento, o sucesso e a excelência de uma empresa estão diretamente ligados a sua cultura organizacional" (DPON)

"Empresas que possuem uma cultura forte tendem a alcançar melhor desempenho." (Kotter e Haskett)

 

Este programa é voltado para empresas que tem o objetivo de:

Tornar os colaboradores mais produtivos e satisfeitos no trabalho.
Influenciar o comportamento organizacional.
Influenciar o padrão de crenças e expectativas compartilhadas.
Influenciar a maneira como os colaboradores fazem negócios, tratam os clientes e demais membros da empresa.
Incrementar o grau de lealdade expresso pelos colaboradores.
Institucionalizar os valores desejados pela liderança da empresa.
Conhecer a subjetividade dos comportamentos dos colaboradores.
Aumentar o desempenho organizacional.
Alinhar os comportamentos as práticas organizacionais.
Alinhar os comportamentos as estratégias organizacionais.
Auxiliar a legitimar o sistema gerencial da empresa.
Clarificar e reforçar padrões de comportamento.

A primeira etapa desse programa consiste em diagnosticar a culturas dentro da organização e depois compartilhar recursos e ferramentas estratégicas aos stakeholders para que possam cocriar a melhor cultura organizacional para a empresa e implementá-la em todos os colaboradores como se fizesse parte do DNA de cada um.

Diagnóstico da cultura das equipes
  • Identificação dos valores das subculturas das equipes.
Diagnóstico da cultura da liderança
  • Identificação dos valores da gestão organizacional.
Diagnóstico da visão cultural dos clientes
  • Identificação da percepção cultural dos clientes.
Diagnóstico da visão cultural dos fornecedores
  • Identificação da percepção cultural dos fornecedores.
Gestão da mudança organizacional
  • Alinhamento dos valores organizacionais e individuais com a estratégia da empresa.
Diagnóstico da cultura organizacional
  • Identificação dos valores que governam a organização em todos os níveis hierárquicos.
Diagnóstico das práticas organizacionais
  • Identificação dos valores que governam as práticas da organização.
Diagnóstico da cultura dos colaboradores
  • Identificação dos valores individuais e coletivos dos colaboradores.
Criação de indicadores da cultura
  • Definição das métricas para gestão da cultura organizacional por valores.

Para saber mais sobre esse programa, preencha o formulário abaixo ou ligue para 11 7624 1001

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11 98966-0888

11 99634-2611

Depoimentos

Fabio Viana

"No treinamento tive a oportunidade de fazer a Análise de Perfil aplicado pelo coaching Fábio Sampa, com o intuito de despertar o líder dentro de mim. Essa análise possibilitou-me um maior autoconhecimento,ficando mais claro o que me motiva, pontos fortes e fracos para melhorias, e assim atingir minhas metas estabelecidas, minhas relações e melhorando minha comunicação. A análise de perfil me ajudou a escolher a abordagem correta para atuar e apoiar o meu desenvolvimento."

Fabio Viana - Analista de RH