Colocar a "pessoa certa" no "lugar certo" tem sido um dos principais diferenciais competitivos das empresas.
O assessment é utilizado para identificar as principais características dos profissionais e se são capazes de se adequar aos desafios da empresa. Consegue, de forma rápida, ajustar pessoas, processos e estruturas às demandas de resultados dos ambientes corporativos.

Processos realizados com assessment permitem total aderência ao contratar, fazendo com que os processos se tornem mais rápidos e efetivos. Desta forma os colaboradores ficam mais felizes, motivados e fiéis a empresa, uma vez que a oportunidade profissional vai de encontro ao seu perfil.

O assessment pode ser utilizado no recrutamento e seleção, no desenvolvimento dos profissionais, treinamentos, mapeamento do clima organizacional, medição de energia dos profissionais e definição de modelos de excelência.

É uma ferramenta estratégica na gestão do capital humano.
O diferencial do Assessment DPON é que além de se basear em diversas metodologias, tem como principal ferramenta a avaliação pela Dinâmica do Psiquismo.

Para saber mais sobre esse programa, preencha o formulário abaixo ou ligue para 11 7624 1001

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Jurema Carla

“Sampa e Ohara juntos, ninguém segura!”